近年来,随着两岸四地交流不断深入,港澳台学生通过联考考入内地高校后,就业选择越来越多元化。其中,央企作为“国家队”,为港澳台毕业生提供了特殊政策红利的职业发展平台。
1政策加持:你的港澳台身份是“加分项”
国家层面
近年来,各级政府积极推动港澳台人才融入国家发展大局。央企作为“国家队”,在吸纳港澳台人才方面走在前列。
福建省央企专场招聘会情况
以2025年福建省举办的央企专场招聘会为例,百家央企齐聚一堂,向两岸毕业生抛出橄榄枝。
招聘会设有政策咨询服务专窗,为港澳台学生提供从简历投递到入职的全流程指导。
粤港澳大湾区相关举措
粤港澳大湾区作为国家战略重点区域,为港澳台青年提供了大量机会。
广东省推出“百万英才汇南粤”行动计划,仅2025年秋季招聘就提供了超过11万个优质岗位,为港澳台学生进入央企创造了有利条件。
个人发展
港澳台学生既熟悉中华文化,又具备国际化视野,这种特质在央企国际化战略中极具价值。特别是在“一带一路”建设项目、国际业务拓展等领域,港澳台人才成为央企争相招揽的对象。
2精准定位:这些央企与专业最匹配
三大类央企值得重点关注
根据央企特性与港澳台学生优势,以下三类企业匹配度最高:
国际化业务领军者:如中国远洋海运、东方航空等企业,国际业务占比高,急需跨文化沟通人才
综合型巨头:如招商局集团、华润集团等业务多元,港澳台背景人才理解其全球化运营需求
科技创新先锋:如中国航天、中芯国际等研发投入巨大,专业技术人才备受重视
热门专业与岗位的“天作之合”
从近年招聘数据看,以下专业与央企需求高度契合:
理工科:如能源与动力工程、微电子科学与工程等专业,与国家“双碳”战略和半导体产业发展方向一致,在央企招聘中需求旺盛
经管法学:金融、经济等专业在招商局、华润等企业需求旺盛
交叉学科:具备复合背景的港澳台学生在国际化岗位中优势明显
3赢在起点:如何把握黄金机会
提前布局,夯实内功
央企招聘虽不要求工作经验,但扎实的专业功底和突出的综合素质是关键。
建议考生在校期间:
保持优秀学业成绩
积极参与社团活动,锻炼领导力
提前考取相关职业资格证书
关注央企实习机会,积累实践经验
把握专属招聘通道
近年来,面向港澳台毕业生的专项招聘活动日益增多。如广州南沙区实施的“百企千人”实习计划,自2016年启动以来已累计吸引近2100名港澳青年学生参与。该计划为实习生提供3000元实习奖励,并为接收企业提供每人2000元的补贴。
着眼长远发展
选择央企,不仅是选择一份工作,更是选择一个可持续发展的平台。央企提供的系统培训、清晰晋升通道和稳定工作环境,为港澳台学生扎根内地提供了坚实基础。
想要了解更多华侨港澳台联考的资讯,以及北京博飞港澳台侨联考培训班的信息,欢迎扫码添加彭老师(北京校区)或胡老师(深圳校区)微信咨询!
